南昌艺境画室
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艺境美校教师管理制度
艺境美校教师管理制度
一，仪表，形象
1， 教师穿着应正式，严肃为本，不应过份修饰或过份随意。
2， 教师言语行为应谨记为人师表，不得影响教师职业形象及我校的声誉。
二，教学
1， 教师应在授课前应做好充分课前准备，包括教具及静物台的摆放，准时进教室。
2， 教师应经常与学员交流沟通，了解学员心声，谦虚大度地接受学员提出的意见和建议，和改进教学方法。
3， 教师应严格要求学员，督促学员完成学习任务，批改作业及时，正确，从中洞察学生的学习效果。对作业中存在的问题要有记录和分析。
4， 教师应维持良好的课堂秩序，将学校的各项规章制度和学员的注意事项告诉学员自觉遵守。
5， 教师应配合教学完成所承担课程的试卷命题，监考，试卷批阅和总结工作。
6， 教师在授课过程中，如班级中有情况应及时通知办公室人员或直接反映给教学主管，确保工作人员做好教学协调工作。
7， 教师应定期参加学校教研工作，时应接受学校适当的培训和指导，教师受到学生的投诉，学校有权对其进行审查与指导，教师应及时地改进，如学生反映强烈，学校有权对其处罚或单方解除任教合同。
三，出勤
1， 教师应提前十分钟到校，并到办公室打卡签到，教师迟到十五分钟者，罚款 30元。没打卡或忘记打卡者，按迟到十五分钟处理。
2， 教师无故旷课者，罚款 100元。
3， 未经教务处同意，任何老师不得擅自调课或找人代课，如发现此类情况，每人罚款 50元。
4， 教务处或办公室通知教师参加的会议或大型活动，无故不参加者，罚款 50元，迟到者，罚款30元。
5， 情况请假时，提前向教务主任书面申请，获得批准后方可生效。一个月不得请假过 2次。即使经过学校教务处妥善安排并批准，过2次者，每次处以100元的罚款。
四，奖励
1， 参照教师工资表。
本规定由教务处负责解释，自印发之日起执行。
艺境美校办公室
2010-6-17
一，仪表，形象
1， 教师穿着应正式，严肃为本，不应过份修饰或过份随意。
2， 教师言语行为应谨记为人师表，不得影响教师职业形象及我校的声誉。
二，教学
1， 教师应在授课前应做好充分课前准备，包括教具及静物台的摆放，准时进教室。
2， 教师应经常与学员交流沟通，了解学员心声，谦虚大度地接受学员提出的意见和建议，和改进教学方法。
3， 教师应严格要求学员，督促学员完成学习任务，批改作业及时，正确，从中洞察学生的学习效果。对作业中存在的问题要有记录和分析。
4， 教师应维持良好的课堂秩序，将学校的各项规章制度和学员的注意事项告诉学员自觉遵守。
5， 教师应配合教学完成所承担课程的试卷命题，监考，试卷批阅和总结工作。
6， 教师在授课过程中，如班级中有情况应及时通知办公室人员或直接反映给教学主管，确保工作人员做好教学协调工作。
7， 教师应定期参加学校教研工作，时应接受学校适当的培训和指导，教师受到学生的投诉，学校有权对其进行审查与指导，教师应及时地改进，如学生反映强烈，学校有权对其处罚或单方解除任教合同。
三，出勤
1， 教师应提前十分钟到校，并到办公室打卡签到，教师迟到十五分钟者，罚款 30元。没打卡或忘记打卡者，按迟到十五分钟处理。
2， 教师无故旷课者，罚款 100元。
3， 未经教务处同意，任何老师不得擅自调课或找人代课，如发现此类情况，每人罚款 50元。
4， 教务处或办公室通知教师参加的会议或大型活动，无故不参加者，罚款 50元，迟到者，罚款30元。
5， 情况请假时，提前向教务主任书面申请，获得批准后方可生效。一个月不得请假过 2次。即使经过学校教务处妥善安排并批准，过2次者，每次处以100元的罚款。
四，奖励
1， 参照教师工资表。
本规定由教务处负责解释，自印发之日起执行。
艺境美校办公室
2010-6-17
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